Tu denuncia Ley Karin,
procesalmente impecable,
en minutos.
La plataforma chilena que guía a Recursos Humanos paso a paso por todo el procedimiento sancionatorio interno. Emite los 17 documentos del expediente con tus datos, vigila los plazos legales y blinda a la empresa frente a la Dirección del Trabajo y los tribunales laborales.
Encargado de Denuncia
Tienes una denuncia abierta y no sabes por dónde empezar. La plataforma te guía en cada etapa con notas explicativas, te dice qué documento emitir cuándo, y vigila los plazos legales por ti.
- Form guiado para captura de la denuncia
- Emisión automática del F01 y D02
- Recordatorios de los plazos del Art. 211-D
- Notas guía contextuales en cada paso
Gerente de RRHH
Eres responsable de que la investigación se haga bien. Cualquier error procesal expone a la empresa a multas DT, tutela laboral y demandas de despido indirecto. La plataforma blinda el procedimiento.
- Procedimiento procesalmente defensible
- Trazabilidad completa del expediente
- Archivo confiable post cierre del caso
- Cumplimiento de la obligación de protocolo
Abogado in-house
Necesitas escalar la operativa de Ley Karin sin ser el cuello de botella. La plataforma se encarga del 80% administrativo y libera tu tiempo para los casos que realmente lo necesitan.
- Plantillas legales validadas
- Tier Acompañamiento con abogado Prolegal
- Análisis de riesgo dual del caso (próximamente)
- Documentos en formato editable .docx
Tres pasos, cero ambigüedad
La plataforma te lleva desde la denuncia inicial hasta el cierre del caso, emitiendo automáticamente todos los documentos del expediente.
Elige tu plan y paga
Autoservicio para gestionar tú mismo, o Acompañamiento con revisión y firma de un abogado de Prolegal en las etapas críticas. Pago seguro vía MercadoPago.
Completa la denuncia
Llenas los datos del denunciante, denunciado, hechos y testigos. La plataforma emite el Formulario de Denuncia (F01), el Comprobante de Recepción (D02) y todos los documentos necesarios para tramitar el proceso sin riesgos para tu negocio.
Avanza con guía paso a paso
Inicio formal, medidas de resguardo, citaciones, declaraciones, informe final y resolución. La plataforma te recuerda los plazos del Art. 211-D y 211-E y emite todo el expediente.
Un pago por caso. Sin suscripción.
Cada denuncia se cobra una vez. Tras pagar tienes 60 días corridos de acceso para emitir todos los documentos del expediente. Menos de lo que cuestan dos horas de litigio laboral.
Autoservicio
- Flujo guiado completo (Etapas E1 a E10)
- Emisión automática de los 17 documentos del expediente
- Notas guía contextuales en cada paso
- Recordatorios de plazos legales
- Copia ZIP del expediente al cierre
- Sin intervención del equipo Prolegal
Herramienta de gestión. No constituye asesoría jurídica.
Acompañamiento
- Todo lo del Autoservicio
- Revisión por abogado en etapas críticas
- Firma del informe final por abogado Prolegal
- Respuesta del abogado en 24 a 48 horas hábiles
- Asesoría jurídica con responsable humano
Incluye contrato de prestación de servicios jurídicos.
Add-ons
- Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
- Protocolo de Prevención de Acoso
- Capacitación online a la dotación
- Módulo de compliance laboral continuo
- Peritaje de clima laboral
Se cobra por separado, fuera de la plataforma.
Reembolso del 100% si todavía no has emitido el F01. Plazo de retracto 10 días corridos.Ver política completa →
Lo que más nos preguntan
Hablemos directo
Resolvemos tus preguntas por correo en menos de 24 horas hábiles. O abre tu caso y te respondemos desde la plataforma.
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Cada día sin procedimiento bien hecho es un día más de exposición a multas, tutela laboral y demandas. La plataforma te guía desde el formulario inicial hasta el informe final. Empieza hoy, paga después de elegir tu plan.
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